リスキリング
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退職せずに学べる「教育訓練休暇給付金」の対象者・支給額・申請方法をわかりやすく解説
「今の仕事を続けながら、半年間だけ集中して語学を身につけたい」「大学院に入って専門性を高めたい。でも、休んだら…
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従業員のスキルアップ費用が最大80%国から戻ってくる。教育訓練給付金を経営者・人事担当者が知っておくべき理由
「従業員に自分からスキルアップしてほしいが、費用負担が重くて研修に踏み出せない」「リスキリングを進めたいのに、…
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【教育訓練給付金／専門実践教育訓練給付金】とは？対象講座・支給額・申請手続きをわかりやすく解説
「この先も今の働き方を続けられるか不安」「子育てや介護と両立しながら、将来につながる学びをしたい」「未経験分野…
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【教育訓練給付金／特定一般教育訓練給付金】とは？対象講座・支給額・受講前手続きをわかりやすく解説
資格を取って仕事の幅を広げたい、転職で評価される専門性を身につけたい、受講料が高めでも将来につながる講座に挑戦…
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【教育訓練給付金／一般教育訓練給付金】とは？対象者・支給額・申請方法をわかりやすく解説
「今の仕事に活かせる資格を取りたい」「転職の選択肢を広げるためにスキルを身につけたい」「ずっと気になっていた簿…
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【教育訓練給付金】とは？3種類の違い・支給額・申請方法をわかりやすく解説
在職中もOK！受講費用の20〜80%が戻ってくる「教育訓練給付金」を社労士が分かりやすく解説します。講座選びか…
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【働きながら学べる環境を】長期教育訓練休暇等制度とは？大学院進学や資格取得を支援する休暇制度に最大20万円＋賃金助成
働きながら学べる休暇制度導入で最大24万円、さらに賃金助成（1時間あたり1,000円）もある骨太な助成金を社労…
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IT未経験者を即戦力に！【人材開発支援助成金（人への投資促進コース／情報技術分野認定実習併用職業訓練）】
IT業界で働いてみたいという未経験者を採用したものの、「コードが全く書けない」「システムの基礎知識がない」状態…
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Udemy・Schooなどのサブスク費用が最大75%返ってくる。サブスク特化の助成金をわかりやすく解説【人材開発支援助成金（人への投資促進コース／定額制訓練）】
Udemy・Schooなどのサブスク費用が最大75%返ってくる。サブスク特化の助成金を社労士がわかりやすく解説…
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従業員の自主的学びを支援！職務外の資格取得やMBA取得もOKの助成金を解説します【人材開発支援助成金（人への投資促進コース／自発的職業能力開発訓練）】
従業員の自主的な学びをサポート。訓練の費用を会社が支援すれば、訓練費用の最大60%が助成される自発的職業能力開…