こんなお悩みございませんか？
一つでも当てはまる場合、お気軽にご相談ください。
【まずは無料で相談してみる】
追加費用なし月額料金（19,800円～）で
下記のサービスを提供しております。
| クラウドシステム導入サポート | ・勤怠管理システム ・給与計算システム |
| 勤怠管理 | ・勤怠データのチェック ・有給管理サポート ・残業管理サポート |
| 給与計算 | ・給与計算 ・賞与計算 ・給与明細、賞与明細の作成 ・賞与支払届の作成、届出 |
| 従業員関連の手続き | ・入社時のお手続き ・退社時のお手続き ・在職中のけが、病気 ・在職中の出産・育児、介護など |
| 会社関連の手続き | ・年次のお手続き ・随時のお手続き ・労使協定の作成、届出 |
| 労務相談 | 相談回数無制限 |
①クラウドシステム導入サポート
タイムカードや紙の集計表とおさらば！
担当者様、従業員の皆様が無理無くお使いいただけるようシステムの導入、運用まで専門家が徹底サポートいたします。
| 種類 | 主なシステム | 月額（目安） |
| 勤怠管理 | KING OF TIME、ジョブカンなど | 300円/１人 |
| 給与管理 | マネーフォワード、freee | 2000円～ |
②勤怠管理サポート
勤怠データのチェックから給与明細の作成までワンストップで代行いたします。
タイムカードの集計や打刻漏れチェックなどの作業時間を削減できます。
また、適切な労働時間管理のための各種設定（残業時間管理・有給管理）もお任せください。
③給与計算
給与計算は、打刻チェックなど勤怠管理も含めると半日以上かかることも・・。
また、電話対応や突発的なタスク処理が重なり、給与計算に集中できるまとまった時間が作れず、業務効率が落ち、ミスが出るといった弊害も生じます。
給与計算のプロにお任せいただくことで、給与計算に費やしていた毎月の時間を有効活用でき、 正確に計算された給与を安心して従業員の皆様へお渡ししていただけます。
④従業員さま関連のお手続き
書類作成のため手引きを見たり、ハローワークや年金事務所に問い合わせていた時間を0に出来ます。手続き漏れの心配もありません。入退社のお手続きはもちろん、出産育児、万が一のケガや病気にいたるまで、在職中の労働保険・社会保険に関するあらゆるお手続きを代行いたします。
⑤会社関連のお手続き
毎年送られてくる年度更新や算定基礎届の書類。後回しにしていると提出期限ギリギリなんてことも・・。また、時間外労働・休日労働をするための36協定は毎年更新が必要ですが、有効期限が過ぎたまま残業や休日労働をしていると法令違反の恐れが発生します。労働保険・社会保険で必要なお手続きをまるごとお任せいただく事で手続き漏れを0に。自社の職場環境を誰が見ても大丈夫な状態にすることで、法令違反の心配なくコア業務に専念していただけます。
⑥労務相談
今までハローワークや年金事務所に問い合わせていたことや、今さら知らないとは言いにくい基本的なこと、従業員様に関するお悩みなどお気軽にご相談ください。また、御社のご状況に応じた助成金についてもご提案いたします。chatworkを使ったオンラインでのやりとりを中心に、お電話や対面でのご相談も承っております。
