パート・アルバイトの処遇改善
-
【キャリアアップ助成金／賞与・退職金制度導入コース】とは？パート・契約社員に賞与や退職金制度を新設すれば1事業所最大56万8,000円
「パートタイマーに賞与は払えない」という認識は一昔前のものになりつつあります。人手不足が続く中で、優秀なパート…
-
【キャリアアップ助成金／賃金規定等改定コース】とは？パート・アルバイト、契約社員の基本給を上げたら1人あたり最大7万円
パートやアルバイト、契約社員の賃金を上げたい。でも、人件費の増加がそのまま会社の負担になる。そう考えると、なか…
-
【キャリアアップ助成金／賃金規定等共通化コース】とは？正社員と共通の賃金規定を整備すれば1事業所60万円
正社員には等級別の賃金規定があるのに、パートタイマーには「時給○○円」と個別の雇用契約書に書いているだけ・・。…
-
【キャリアアップ助成金／正社員化コース】とは？対象要件・助成額・申請の流れをわかりやすく解説
長く活躍してくれているパートやアルバイトまたは契約社員として働いてくれている従業員を、そろそろ正社員として迎え…
-
【令和８年度最新／キャリアアップ助成金】とは？コースの種類・助成額・申請の流れをわかりやすく解説
「キャリアアップ助成金」という名前は、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。雇用関係の助成金の中でも歴…