キャリアアップ助成金/非正規社員の待遇を上げる助成金
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【キャリアアップ助成金/短時間労働者労働時間延長支援コース】とは?パート従業員の社会保険加入で1人最大40万円
Category : キャリアアップ助成金/非正規社員の待遇を上げる助成金いわゆる「年収の壁」を気にして短時間勤務に抑えているパートタイマーに、もっと働いてもらいたい。人手不足が続く中…
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【キャリアアップ助成金/賞与・退職金制度導入コース】とは?パート・契約社員に賞与や退職金制度を新設すれば1事業所最大56万8,000円
「パートタイマーに賞与は払えない」という認識は一昔前のものになりつつあります。人手不足が続く中で、優秀なパート…
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【キャリアアップ助成金/賃金規定等改定コース】とは?パート・アルバイト、契約社員の基本給を上げたら1人あたり最大7万円
パートやアルバイト、契約社員の賃金を上げたい。でも、人件費の増加がそのまま会社の負担になる。そう考えると、なか…
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【キャリアアップ助成金/賃金規定等共通化コース】とは?正社員と共通の賃金規定を整備すれば1事業所60万円
正社員には等級別の賃金規定があるのに、パートタイマーには「時給○○円」と個別の雇用契約書に書いているだけ・・。…
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【キャリアアップ助成金/正社員化コース】とは?対象要件・助成額・申請の流れをわかりやすく解説
長く活躍してくれているパートやアルバイトまたは契約社員として働いてくれている従業員を、そろそろ正社員として迎え…
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【令和8年度最新/キャリアアップ助成金】とは?コースの種類・助成額・申請の流れをわかりやすく解説
「キャリアアップ助成金」という名前は、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。雇用関係の助成金の中でも歴…





